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L’accompagnement, un complément de la formation

Qu’il s’agisse d’efficacité professionnelle (prise de parole en public) ou de formation de formateurs, il nous permet de continuer à évoluer ensemble pendant des modules courts (de une à quelques heures), et sur une période définie ensemble.

Il s’agit, par exemple, de vous suivre lors de conférences, séminaires, et de vous accompagner avant, pendant et après vos interventions. Contactez-moi afin que nous discutions de vos idées.

L’accompagnement pour la mise en place et le suivi de formation interne

Il y a dans chaque organisation une mine d’or de savoirs, savoir-faire et savoir-être sur laquelle…vous dormez !

J’interviens auprès de votre organisation (service RH et tous les services concernés) pour mettre en place et animer un réseau pérenne de formateurs internes. De l’audit des besoins, au suivi des formations, en passant par la formation des intervenants et la mise en place des outils, je vous accompagne pour organiser le partage de ces savoirs internes.

En mettant en place ce type de réseau, vous gagnez en échanges transversaux entre les services, vous découvrez de nouveaux talents et vous motivez simplement et durablement les équipes (formateurs et apprenants).

Ma position d’intervenant externe me permet de motiver les équipes et d’évoluer aisément au sein de votre organisation, tout en respectant la confidentialité inhérente à votre activité.

Contactez-moi afin que je vous présente ce projet.

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